ASESORÍA LABORAL EN VALENCIA
Si te llega un requerimiento o una visita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, preparamos la documentación, te representamos en la comparecencia y presentamos alegaciones si hay acta de infracción.
Vemos qué piden y qué riesgos hay antes de responder.
Contratos, nóminas, registro de jornada, prevención.
Comparecemos contigo o en tu nombre ante el inspector.
Contra actas de infracción y de liquidación.
Estos son los puntos más habituales en una inspección a una pyme:
Plazos, documentos pedidos y posible origen: denuncia, campaña o accidente.
Revisamos la documentación y corregimos lo que se pueda antes.
Si hay acta, alegamos y, si hace falta, recurrimos.
Lo que necesitas saber
La empresa puede comparecer ante la Inspección por medio de un representante con poder suficiente. Así evitas improvisar delante del inspector y te aseguras de que se entrega solo lo que se pide, ordenado y explicado.
Te representamos en la comparecencia en la sede de la Inspección y en las visitas al centro de trabajo, y respondemos a los requerimientos por escrito.
No lo dejes para el último día. El requerimiento indica qué documentos hay que llevar, dónde y cuándo. Lo primero es revisar si esos documentos existen y están bien, porque muchas infracciones se pueden corregir antes de la comparecencia.
Si el origen es una denuncia de un trabajador, conviene saberlo para preparar también una posible conciliación en el SMAC.
Si el inspector ve un incumplimiento, puede levantar un acta de infracción con una propuesta de sanción, o un acta de liquidación si faltan cotizaciones. Contra el acta se pueden presentar alegaciones en 15 días hábiles.
Revisamos si el acta está bien fundamentada y, si no lo está, alegamos y recurrimos la resolución.
Antes las empresas tenían que tener un libro de visitas en papel, diligenciado por la Inspección. Hoy es electrónico y lo gestiona la propia Inspección, así que no hace falta comprarlo ni diligenciarlo.
Lo que sí conviene es tener siempre a mano la documentación básica: contratos, nóminas, registro retributivo y registro de jornada.
Lo que más nos preguntan
No atender un requerimiento es una infracción en sí misma (obstrucción), con sanciones elevadas. Si no puedes ir, lo correcto es enviar a un representante.
Sí. Los inspectores pueden entrar en el centro de trabajo sin previo aviso y pedir documentación en ese momento.
15 días hábiles desde la notificación del acta.
Ya no en papel. Desde que es electrónico, lo gestiona la Inspección y no hay que diligenciarlo.
Revisamos qué piden, preparamos la documentación y te representamos ante el inspector.
Atención en Valencia y online
Envíanos tu solicitud por el formulario, por email o por teléfono. La estudiamos y, si podemos encargarnos, te enviamos un presupuesto antes de empezar. El trabajo comienza solo si lo aceptas; aceptarlo o no es decisión tuya.
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