Despido

Servicios

Contacta

¿Tienes alguna pregunta?

Si tienes una consulta no dudes en contactar con nosotros.

¿Te ha despedido y fue injustamente? Existen ciertas acciones que puedes iniciar para reclamar lo que te corresponde. El Estatuto de los Trabajadores es muy claro al presentar los motivos de despido y una empresa debe comprobar su decisión.

En nuestra gestoría laboral queremos prestarte la orientación legal oportuna ante cualquier situación dedespido.

Qué es el despido

El despido ocurre cuando una empresa da por finalizada la relación laboral que tiene con un trabajador y existen ciertas causan que lo provocan. En el despido laboral el trabajador recibe una indemnización por despido que incluso puede anularse y al mismo tiempo solicitar su reincorporación al trabajo.

El artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, hace referencia al despido como una extinción de la relación laboral o contrato. También, hace referencia a los diferentes motivos de despido, la importancia del preaviso y la entrega de la respectiva liquidación.

solicitar certificado de desempleo

Tipos de despido

Causales de despido

Tipos de indemnizaciones por despido

Carta de despido laboral

Una carta de despido laboral es un documento que el empresario entrega al trabajador al momento de ser despedido de la empresa. Este documento tiene que cumplir una serie de requisitos para que sea legal y debe estar acompañado de la indemnización y finiquito del trabajador.

Estos son los datos que se deben incorporar al momento de redactar una carta de despido laboral y esta información tiene que ser clara y precisa:

  • Lugar y fecha.
  • Datos del empleador y trabajador.
  • Motivos que originaron la decisión del despido y esta descripción debe ser precisa.
  • Firma y sello de la empresa.
En Fiscalis Podemos ayudarte

¿HABLAMOS?